
人才是企業重要的資本,時代不辜負任何一個有企圖心的人。
人才是企業重要資源。尊重人才、善用人才、培養人才,讓人才發揮大潛力,實現大價值。圍繞結構優化的人力資源管理目標,堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“民主、公開、競爭、擇優”的選人方法,遵循“三優先、三鼓勵、四不用”*的用人導向,構建管理、技術、技能“W型”職業發展三通道,建設支撐企業可持續發展的多元化人力資源隊伍。
人才是企業重要的資本,時代不辜負任何一個有企圖心的人。
人才是企業重要資源。尊重人才、善用人才、培養人才,讓人才發揮大潛力,實現大價值。圍繞結構優化的人力資源管理目標,堅持“德才兼備、以德為先”的用人標準和“民主、公開、競爭、擇優”的選人方法,遵循“三優先、三鼓勵、四不用”*的用人導向,構建管理、技術、技能“W型”職業發展三通道,建設支撐企業可持續發展的多元化人力資源隊伍。